中小企業の管理職として勤務していますが　入社面接の際は企業側として　経営者と面接をしております　　（過去記事はこちら↓）

今回の面接者は同業種経験15年の40歳の人です。九州出身で配偶者はいない状況です。

今回の面接者の経歴を見ると　職歴が10回ほど変わっており　理由を聞いてみると　「趣味である釣りをしたくて土地を変わっている」😓と

では趣味は大変けっこうなのですが　仕事に関しては　趣味が最優先で仕事が後からついてくる形を望んでいるのかと問うと　「海が好きなので海のない土地には居れない、また仕事は正直に言って　長くできるかはわからない」😑と

正直で気持ちはわかるのですが　会社側は利益が見込める人間かで判断をするので　なかなかに難しい人でしたねぇ

あとは落ち着きがなく　話をあまり聞かずに自分の事を聞いていないことまで　喋る傾向にありました。

面接をやっていると色々な人　色々な人間模様が見えますねぇ。

当たり障りなく話しができて　やる気を全面に出しさえすれば入口は普通にクリアできると思うのですが　どうも最近の傾向は　その入口に対して軽く考えていると言うか　書面上の経歴とか資格を考えているようです。

本来はもっとシンプルにやる気と経歴がわかれば　面接は雑談ですむのですがねぇ😓